Nuevo paso a paso Mapa resolución 0312 de 2019 resumen
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Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Triunfadorí como de las enfermedades laborales.
Disponer de mecanismos eficaces para acoger y objetar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, como por ejemplo automóvil reporte de condiciones de trabajo y de Lozanía por parte de los trabajadores o contratistas.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Solicitar el widget de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y probar que el mismo esté dirigido a los peligros aunque identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Salubridad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del aplicación de capacitación.
Todo desnivel o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe resolucion 0312 de 2019 suin ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Corroborar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Figuraí como de las enfermedades laborales.
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núsolo de cédula y solicitar el reporte).
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Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de comprobación.
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, así como advertir que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
La Resolución 0312 establece que se debe implementar un aplicación de vigilancia epidemiológica que monitoree la Vitalidad de los empleados, en especial aquellos expuestos a riesgos específicos.